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2019福建泉州文旅集团考试招聘岗位信息
              Դ 未知 2020-03-23


      为引进先进管理理念,拓宽选人用人视野,吸引聚集优秀人才,泉州文旅集团拟面向社会,公开考试招聘一批工作人员,现将有关事项公告如下:

      泉州文化旅游发展集团有限公司(简称“泉州文旅集团”)是市委、市政府为进一步推动文化、旅游、体育资源整合优化,实现文、旅、体产业融合发展,按照“组建大集团、发展大产业”战略部署,于2017年1月成立的国有全资企业,下辖中侨集团、商业集团、物资集团、古城发展公司、清源山旅游投资公司、环湾文体公司、泉州酒店、泉州国旅等权属全资、控股企业50家,参股企业25家。

      泉州中侨(集团)有限公司(简称“中侨集团”)经营范围涉及机械、电子、食品、制药、物业租赁、文化创意、专业市场等行业,目前集团权属全资公司14家、控股企业4家、对外投资企业13家。

      泉州商业集团有限公司(简称“商业集团”)由原泉州市商业局于1995年转制为泉州市商业总公司、2018年公司制改制更名而来。公司自成立以来,围绕“转变提升、规范管理、扩销增效、和谐发展”工作思路,逐步发展成为以商业贸易、仓储物流、资产经营、旅游、投资等为核心产业的投资控股企业,是城市服务业运营商和优质服务产品的供应商。

      福建清源山旅游投资有限公司(简称“清源山旅投公司”)作为清源山风景名胜区的专业运营企业,经营范围包括对旅游业项目的投资;旅游资源开发、经营及管理;旅游商品的开发、销售;物业管理等。公司下阶段将围绕挖掘清源山文化资源,打造智慧景区系统,开发推广游客体验度和浸入感强的附加消费产品等经营方向开展业务。

      泉州开元盛达实业发展有限公司(简称“开元盛达”)现为泉州文旅集团权属一级全资控股企业,是文旅集团实施资产管理和对外投资的主要平台之一,主要从事文化、旅游、体育产业的项目投融资、建设及运营业务。

      泉州土地开发有限公司(简称“土地开发公司”)主要经营包括土地开发及转让业务、房产开发经营及基础设施投资建设。主要承担集团旅游基础设施、旅游综合体的开发建设。

      备注:涉及工作经历计算的,以2019年10月1日为基准日计算;涉及岗位招聘专业要求的,根据《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2019年)》设置。

      2、因个人原因,导致企业经营管理不善,发生安全、质量等重大责任事故,或出现严重亏损,造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的;

      3、受过司法机关刑事处罚的;正在党纪、政纪处分期限内的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

      对于行政(事业)身份干部参加应聘并录用的,其组织人事关系调入所在企业,不再保留其行政(事业)级别和原有行政(事业)干部身份。

      薪酬实行岗位薪资制,包括固定工资、绩效工资、效益奖金等,固定工资按月兑现,绩效工资和年度效益奖金根据企业整体效益情况及个人工作绩效情况核发(年收入指税前收入,包含五险一金个人应承担部分)。

      按照招聘简章的招聘要求,报名时间:即日起至9月17日(正常工作日上班时间),符合条件的人员于即日起,在泉州文旅集团官网(或泉州文旅微信公众号相关文章中,下载填写《泉州文化旅游发展集团及权属公司公开招聘报名登记表》(见附表),并发送到指定邮箱()。报名时间截止后,不再接受报名。

      应聘报名人员,应于9月17日前准备以下材料的电子文档版本(照片或扫描件均可,文字图片要求清晰可辨),各项材料汇总整理成压缩文件后,以“应聘岗位序号+应聘岗位名称+姓名”为文件名,发送至文旅集团招聘专用邮箱():

      (1)填写后的报名登记表(报名登记表上方横线处填写“应聘公司名称”;应聘岗位应填写明确且只能填写一个岗位;工作简历从本科(大专)学历开始填写且时间接续不能中断)。

      (4)本人学历证明、明(应届毕业生需提供学信网学籍报告、学校提供的就业或报名推荐表)。

      (6)个人工作经历证明,包括以往工作劳动合同、社保缴交证明,以及其他如工作单位出具证明、个人工作证或名片等佐证材料。

      各岗位招聘人数与报名人数比例若低于1:3,另行研究决定是否开考、或更改招聘方式、延长招聘时间。应聘人员报名提供资格审查相关材料将给予保密,不予以退回,考试结束后由招考单位统一销毁。

      初试采用笔试的形式进行,笔试科目为综合基础知识,其中财务、出纳、会计岗位笔试科目为综合基础知识和会计专业知识两个科目。每个岗位按照拟招用人数与复试人数1:3的比例,按笔试成绩从高至低确定进入复试人员名单。笔试成绩在“泉州文旅”微信公众号公布,应考人员可登录查询。

      复试采用面试的形式进行,主要考察应试人员适应职位要求的基本素质、专业水平和实际工作能力,包括仪表举止、语言表达能力、临场应变能力、逻辑思维能力、专业理论知识能力等,面试综合成绩按百分制计算。笔试成绩带入最终成绩,笔试与面试成绩各占最终成绩的50%。

      按照最终成绩从高至低1:1的比例、确定进入社会调查人员名单。若同一招聘岗位所有面试人员的面试成绩均低于75分,则视情况可取消本岗位本次招聘计划。

      对进入社会调查名单的人员进行社会调查,调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明、赴原单位考察了解、邀请原单位同事面谈等,调查内容包括工作经历、计生、综治等方面。

      组织拟录用人员在规定时间内到指定医疗机构参加健康检查,体检参照机关事业工作人员录用体检标准实施,体检费用由个人承担。

      录用人员在接到录用通知后的14天内报到;若在发出录用通知后未能报到的,取消录用资格。若有特殊情况经批准的,可延期报到。

      (一)招聘单位正常上班时间(周一至周五上午8:30-12:00,下午15:00-18:00)接受有关招聘事项来电咨询,咨询电话,联系人:小张。

      (二)所有人员实行聘任制,签订劳动合同,聘期三年。入职试用期3-6个月,试用期工资按正式工资的80%发放。试用期满经考核不合格或不适岗,则予以转岗、降聘或辞退;聘用期满后根据业绩考核情况,决定解聘或续聘。

      (三)应聘人员应严格按照岗位任职资格要求报名,并对材料真实性、准确性负责,凡弄虚作假、恶意报考的,一经核实取消录用资格。

      (四)应聘人员所填写资料、联系方式必须完整且准确无误,因联系方式有误影响招聘的,结果个人自负。