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2020滨州无棣县文化和旅游局招聘政府购买辅助类
              Դ 未知 2021-02-23


      4、年龄与性别:性别不限,年龄35周岁以下(出生年月:1985年10月10日后-2002年10月10日前)。

      5、身体健康,体貌端正,应聘人员应爱岗敬业,服从管理,能够吃苦耐劳,有较强的事业心和责任感;具有良好的品行和职业道德。

      因犯罪受过刑事处罚的人员;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘(考)主管部门认定具有考试舞弊行为的人员;有因违纪违规等被处分、开除、辞退或解聘记录的;有较为严重的个人不良信用记录的;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害活动的人员;法律法规规定不得应聘的其他情形的人员。

      (4)学历证明(毕业证原件及复印件)学信网查询证明;应届毕业生应聘的,可提交学校核发的《就业推荐表》

      (8)应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确,填报不实的,按弄虚作假处理,信息填报不全、不实导致未资格审查的,责任由应聘人员自负,每人仅能报考一个岗位。

      (9)资格初审:报名的同时根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审,对提交信息不全的不予审核。资格审查贯穿招聘全过程,对不符合招聘条件或弄虚作假的取消招聘资格。

      考试采用笔试+面试,笔试成绩、面试成绩各占50%,成绩均计算到小数点后两位数,(尾数四舍五入)。应聘人员凭笔试准考证和有效期内居民身份证(仅限二代身份证、临时身份证)参加考试,两证缺一不可。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为公共基础知识,满分100分。根据招聘计划报考岗位和笔试成绩,由高分到低分按1:2的比例确定进入面试范围,达不到规定比例的,按实有合格人数确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的,一同进入面试范围。

      面试采用百分制计分,面试按照1:2的比例,根据笔试成绩从高到低确定(比例不足的,按照实有人数进入面试),面试采取专业性方式进行,主要测试应聘人员的相关专业知识、业务能力,综合分析能力、组织协调能力,应变能力、语言表达能力、举止仪表等岗位匹配方面的素质和能力。

      面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数(尾数四舍五入)。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的,按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的,再重新组织面试,并以重新面试成绩排序确定进入考核范围人选。

      按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩由高分到低分进入体检考核范围人员确定后,统一到指定医院体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真的取消录用资格,体检费用由报考人员承担。

      体检人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。放弃体检、考察或体检、考察不合格等原因造成岗位空缺,依次进行递补。

      按照笔试、面试、体检结果,确定拟聘用人员。对拟聘用人员统一进行公示,公示期为3个工作日。公示期满,无异议,与滨州金盛源人力资源管理有限公司签订劳动合同,派遣至无棣县文化和旅游局工作。受聘人员首次签订劳动合同期限为2年,试用期为3个月。试用期满,经考核合格的正式聘用,不合格的取消聘用资格。

      本次招聘工作的环节均在“无棣县人民政府”-“今日无棣”(网址:发布,应聘人员应注意及时登录网站查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果,责任自负。

      本简章由滨州金盛源人力资源有限公司组织实施,有关信息将全部滨州金盛源人力资源有限公司公布,应聘人员及时了解和掌握相关信息。